Questo primo maggio le piazze resteranno deserte, così come da settimane sono vuote le officine, le botteghe, i laboratori, gli uffici, i cantieri, le cucine, i negozi, le scuole, grembo pulsante delle città dove si produce il benessere e la crescita della comunità, ma ciò non vuol dire che oggi non si debba ugualmente onorare la festa. Anzi, a maggior ragione, questo è il giusto tempo per seminare idee che abbiano la forza di comprendere e armonizzarsi all’ordine delle cose e su quello indirizzare la nostra operatività, che già da lunedì verrà incanalata nelle molte attività che riprenderanno il loro corso e nei tanti individui che saranno nuovamente messi nelle condizioni di lavorare per il benessere materiale e spirituale di sé stessi, della nazione e dell’Europa.

 

È con questo spirito che abbiamo invitato a un dialogo il Segretario Generale della Cisl, Annamaria Furlan.

 

‪Segretario, il primo maggio è una festa laica, consacrata alla memoria delle battaglie per i diritti dei lavoratori, e al tempo stesso è una festa religiosa, nel nome di Giuseppe, eletto dalla Chiesa patrono dei falegnami e dei carpentieri. E per la Cisl, cosa rappresenta? Come giudica questo singolare ‪primo maggio che ci appare come un cardine tra il passato e il futuro? 

 

‪Il Primo Maggio è sempre stato per il Sindacato, e per la Cisl in particolare, un momento di impegno sociale, di solidarietà e, soprattutto, di speranza di un cambiamento per il mondo del lavoro. Lo è ancora di più quest’anno, per la situazione drammatica che stiamo tutti fronteggiando. Far ripartire il paese con sicurezza, equità ed unità: questo è per noi oggi il significato di questo ‪Primo Maggio.  Non ci saranno cortei, manifestazioni, comizi nelle nostre città, come è già accaduto il 25 aprile. Ma non mancheranno le testimonianze, gli esempi concreti di solidarietà, lo sforzo di unità che sta facendo il nostro paese in queste settimane terribili, costellate purtroppo da lutti e dolore per migliaia di famiglie. Il lavoro di tanti medici, infermieri, di tutti coloro che hanno assicurato servizi e beni essenziali ai cittadini in queste settimane difficili: questa è l'immagine responsabile e positiva del paese, l'emblema di questo ‪Primo Maggio. Non ci stancheremo mai di ringraziare queste persone generose, che meriterebbero molto di più dalle Istituzioni e dalla società. Dobbiamo tutti far tesoro del loro esempio, della loro umanità, del loro coraggio per cambiare il nostro paese, per farlo ripartire su nuove basi di giustizia sociale, obiettivi di crescita economici, ideali di integrazione.

 

I medici e gli infermieri curano il virus in campo sanitario. È ravvisabile però una malattia endemica ancora più grande che sta disgregando da tempo la relazione tra i singoli individui, il sistema che collega il singolo alla comunità, e il rapporto con i territori. Si tratta, in estrema sintesi, di un fenomeno di perdita della cultura, che oggi simbolicamente ha preso forma nel vuoto, rappresentato da ciò che (non) vediamo fuori le nostre case. Un vuoto che, a prescindere dal coronavirus, ha contagiato l’individuo che non si riconosce più nell’appartenenza a un sistema sociale, economico e politico. Si può sanare ora quest’assenza per trasformarla in partecipazione?

 

È vero. Bisogna reagire a questo grande vuoto esistenziale. Proprio in questi giorni ricorre il settantesimo anniversario della nascita della Cisl. Ecco, fin dalla sua nascita, la Cisl seppe indicare ad un paese uscito a pezzi dal conflitto mondiale, la strada della rinascita civile e delle necessarie riforme economiche e sociali, ponendo al primo posto i diritti della persona, la dignità e la sicurezza del lavoro, la partecipazione, la costruzione dell’Europa, l’unità tra Nord e Sud, l’inclusione sociale, la lotta alla povertà. Sono i grandi valori morali e culturali del cattolicesimo sociale che rappresentano una parte importante delle nostre radici ideali e culturali. Questa fase può e deve diventare una opportunità per cambiare in meglio il nostro paese.

 

È d’accordo che questa inquietudine che si respira, pensando a un futuro che sembra far sprofondare sempre più il mondo del lavoro in una spirale regressiva, lungi dal sedarla, potrebbe rivelarsi invece come il carburante necessario per riaccendere la scintilla che ci ha resi grandi nel passato? Ma che questo potrà realizzarsi solo a patto che tutte le componenti della società si impegnino ora nel necessario approfondimento culturale, sotteso ai rispettivi ruoli, per individuarne il comune denominatore che permetterà la crescita umana e sociale?

 

Nulla sarà come prima dopo questa emergenza. Anche le parti sociali sono chiamate ad una sfida decisiva. Dobbiamo siglare accordi innovativi con le aziende per produrre in ambienti più salubri, in coerenza con il protocollo nazionale sulla sicurezza; cambiare radicalmente il modello organizzativo del lavoro; modificare gli orari; diffondere sempre di più lo smart-working; utilizzare le nuove tecnologie, in tutti i settori, per salvaguardare la salute delle persone, senza danneggiare la qualità e la produttività. Se faremo tutto questo, possiamo trasformare questa sciagura in una opportunità per il paese. Ma avremo bisogno di più partecipazione alle decisioni, più coinvolgimento dei lavoratori nelle scelte produttive e gestionali delle aziende. Bisogna uscirne tutti insieme con una risposta collettiva per costruire una società più inclusiva e senza barriere, a partire dal regolarizzare subito il lavoro di tanti migranti, sfruttati dal caporalato e dalle mafie.

 

Il lavoro accomuna tutti perché può essere definito quel processo di formazione permanente che mira a stabilire, accrescere o ripristinare, congiuntamente alla salus dell’individuo, la salus della cultura, che è il fattore di base dell’identità del popolo, senza la quale non si ottiene sviluppo armonico nella civiltà. E se dunque è il lavoro a riportare in salute la cultura, cosa occorre per recuperare oggi la salute del lavoro? 

 

Guardi, io penso che dobbiamo far tesoro delle parole di Papa Francesco: “la tempesta smaschera la nostra vulnerabilità e lascia scoperte quelle false sicurezze con cui abbiamo costruito le nostre agende, i nostri progetti, le nostre priorità”. Bisogna ripartire davvero dal valore unificante del lavoro. Il lavoro tiene assieme le storie di diverse generazioni, accomuna le diverse aree del paese, e introduce la causa solidale al di là del colore della pelle delle persone, della loro religione, della loro cultura. Ma per fare questo abbiamo bisogno di un nuovo ordine mondiale, di una economia di mercato che sappia conciliare capitale e lavoro, che valorizzi il ruolo centrale e la dignità della persona. Bisogna uscire da questa economia iperliberista, nelle mani di una finanza senza regole e della speculazione selvaggia. Dobbiamo ripensare il ruolo dei servizi pubblici, investire di più nella sanità pubblica, modificare il nostro stile di vita. E abbiamo bisogno, soprattutto, di investimenti pubblici per garantire l’occupazione, più mezzi e uomini per rafforzare il sistema sanitario, sbloccare tutti i cantieri, far partire una grande modernizzazione del paese nel settore delle infrastrutture materiali e immateriali; nella formazione, nella ricerca, nell'innovazione, nel digitale, nella tutela del territorio, dell’ambiente e dei beni culturali. Bisogna cambiare in meglio la nostra società. 

 

Spesso però il meglio per qualcuno può divenire il peggio per un altro, e viceversa. Riflettendo a fondo sul concetto di lavoro, infatti, ne emerge l’equivocità di fondo: da un lato è l’unica speranza effettiva di miglioramento del patrimonio individuale e collettivo; dall’altro mantiene in filigrana il retaggio biblico della condanna esistenziale. Cosa bisogna fare oggi per trasformare una polarità nell’altra? In altri termini, come intervenire per comporre le finalità divergenti sottese al concetto di lavoro?

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Noi pensiamo che la persona si realizzi attraverso il lavoro; un lavoro che però deve essere stabile e soprattutto sicuro. Nel nostro paese ogni giorno in media tre persone muoiono sul lavoro. Il 10% sono stranieri, soprattutto edili, operai dei porti, della logistica, della chimica, delle aziende agroalimentari, giovani e anziani. Una lenta morte collettiva, silenziosa, incrementata dalla precarietà, dai mancati investimenti in sicurezza, dall'omissione di controlli. In nome spesso del profitto ottenuto sulla pelle dei lavoratori. Come avviene a quei giovani fattorini della "gig economy" che, sottopagati e senza alcuna tutela, sfrecciano in bici per le strade delle città europee, carichi di pizze ai ritmi serrati imposti dai computer che somministrano loro mansioni e ne monitorano le prestazioni. No, non ci piace questo modello di sviluppo dove c'è tanto sfruttamento, negazione dei diritti umani essenziali e della dignità della persona. Il sistema va cambiato con norme legislative chiare, con le giuste garanzie della contrattazione tra azienda e sindacati, con più partecipazione e protagonismo dei lavoratori nelle scelte delle imprese. Anche il sindacato deve fare di più: denunciare gli appalti al ribasso, l'eccesso di esternalizzazioni, pretendere il rispetto integrale di tutte le norme sulla sicurezza. C'è bisogno di vincoli, garanzie, di discutere sui carichi eccessivi di lavoro e di straordinari, contrattare il lavoro festivo e domenicale, eliminare o ridurre al minimo i rischi per la salute.

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